Saúde no Trabalho
Riscos psicossociais, NR-1 e saúde mental organizacional. A parte do Saúde Energética que olha para o lugar onde o brasileiro passa a maior parte da vida acordado.
É de uma empresa? Veja como ajudamos com a NR-1 ↓
Episódios sobre saúde no trabalho
Crença muda o corpo: ela adoeceu porque não pensou positivo?
Transição de Carreira: Quem é você sem seu cargo?
NR-1 x Metas: seu chefe está cobrando ou cometendo assédio?
NR-1: Você está sendo destruído pelo seu trabalho?
NR-1 e Assédio: Quando a Empresa usa Medo como Gestão
Você vive com propósito ou só paga boletos?
Industria da Ansiedade: Você quer ser feliz ou parecer feliz?
BETs: O Vício Invisível Que Está Comprometendo a Saúde Mental
Perdendo Oportunidades Por Falar Do Jeito Errado?
Transforme Pressão em Produtividade
Maíra C'harkén Revela: Como Abraçar sua Multipotencialidade e ser Pata com Alma
Pare de Sonhar: Caminho Brutal para Fazer Acontecer
Para empresas
Desde 26 de maio de 2026, a NR-1 exige que as empresas gerenciem os riscos psicossociais do trabalho, como sobrecarga, assédio, falta de clareza de papéis e falta de apoio.
Entenda a NR-1 em linguagem simples: leia o guia.
A Engenharia da Humanidade® ajuda a tirar isso do papel, com método: palestras, treinamentos, consultoria e o Programa SMO, conduzido por Facilitadores de Bem-Estar Organizacional na plataforma Saudia.
Quem conduz é Rafael Macedo, diretor da Engenharia da Humanidade® e criador do Método SMO. Engenheiro Civil, com pós-graduação em Neuropsicologia e em Psicologia Organizacional, e pós-graduando em Engenharia de Segurança do Trabalho.
Conversar pelo WhatsAppÉ profissional e quer atuar nessa área? Conheça a formação de Facilitador de Bem-Estar Organizacional.